Подберем для вашего бизнеса специалистов в сфере

  • CRM - Customer Relationship Management
  • CX - Customer Experience
  • Лояльности
  • One-to-one маркетинга

CRM people.HR
рекрутинговое агентство

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
CRM people.HR 19 лет подбирает специалистов в области CRM-маркетинга и IT
IT-специалисты с профильным опытом для CRM

Аналитики

Проджект-менеджеры

IT-разработчики

IT-специалисты по интеграции платформ/продуктов

Специалисты в маркетинге и управлении системами лояльности
CRM-менеджер
CRM-маркетолог
CRM-стратег
CRM-аналитик
Аналитик данных
Email-маркетолог
Подтвержденный высокий уровень экспертизы
19 лет на рынке
работаем с 2003 года
> 50 000 часов
работы с CRM-специалистами
6 985 резюме
кандидатов обработано в 2021

>1 000 резюме

CRM-специалистов в базе

Входим в группу
компаний DM Basis
Мы часть CRM-группы DM Basis, одного из старейших CRM-агентств России

Экспертиза в CRM

Наши кандидаты создавали CRM-стратегии и Программы лояльности для более чем 50 крупнейших брендов
Собственные методики оценки

Агентством разработано больше 32 матриц компетенций для оценки специалистов и индивидуальных планов развития в CRM
Высокие стандарты безопасности

Есть лицензии по конфиденциальной информации и защите данных. Сертификаты ISO:9001 и ISO:27001

Работаем с CRM брендов
Условия работы
Минимальная стоимость подбора
Летнее спецпредложение: стоимость подбора до конца августа 2022 минимальна - один месячный оклад специалиста
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Удобный график оплат
100% постоплата после выхода специалиста на работу
Бесплатная гарантийная замена
Бесплатная замена кандидата в течение всего испытательного срока (3 месяца)
Этапы подбора лучшего кандидата
1 этап
1 этап
Обсуждаем требования к вакансии
  • Проводим интервью с вами для формирования требований к специалисту
  • Готовим аналитику по рынку: количество активных, уровень зарплат. Оцениваем требования к кандидату, сравниваем предлагаемые условия с рыночной ситуацией
  • Даем рекомендации по составу требований к навыкам и опыту кандидата и зарплате
2 этап
2 этап
Отбор резюме
Подбираем кандидатов из своей базы резюме профильных специалистов
Используем специальные каналы для поиска специалистов:
  • профильные сообщества в социальных сетях и мессенджерах
  • базы партнеров по найму и обучению CRM-специалистов
3 этап
3 этап
Оценка soft skills кандидатов
Оцениваем soft skills кандидата, соответствие портрету, заявленному работодателем:
  • мотивация кандидата
  • адаптивность
  • навыки командной и управленческой работы (если необходимо)
4 этап
4 этап
Оценка hard skills кандидатов
  • Проводим технические интервью с привлечением собственных CRM-экспертов уровня не ниже ведущего менеджера или Team Lead соответствующей команды (маркетинговой или IT-команды)
  • Можем оценить специалистов на основе разработанных нами тестовых заданий
  • При необходимости подбора кандидата с опытом и навыками работы с определенными платформами и IT-решениями обеспечим проверку данных навыков
5 этап
5 этап
Сопровождаем адаптацию специалиста
  • Курируем вышедшего сотрудника в период испытательного срока
  • Гарантируем бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока (3 месяца)
Проконсультируем вас по подбору нужного CRM-специалиста
Оставьте заявку и мы перезвоним
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Вопросы и ответы
Зачем нужны ваши услуги, если у меня есть свой HR отдел?
HR-отделы компаний работают с набором широкого круга специалистов различных профессий, часто поиск узкопрофильного специалиста может быть сложным из-за недостатка ресурсов для поиска и оценки таких специалистов.
Агентство CRM people.HR с 2003 года работает с подбором, оценкой и обучением специалистов в CRM-маркетинге и CRM-IT. В нашей базе более 1 000 резюме квалифицированных профессионалов, наши рекрутеры владеют навыками продвинутого поиска в том числе среди неактивных соискателей. Мы хорошо знаем ситуацию на рынке этих специалистов, а значит закрываем такие вакансии быстро и качественно, экономя ваши деньги и время.
Как вы оцениваете кандидатов?

Для оценки квалификации кандидата мы проводим рекрутинговые собеседования по soft skills. Затем мы проводим технические интервью на основе собственных методик с привлечением CRM-экспертов уровня не ниже ведущего менеджера или Team Lead соответствующей команды (маркетинговой или IT-команды). При необходимости мы можем оценить специалистов на основе тестового задания.

Сколько времени вам требуется на подбор кандидата?
Для большинства вакансий на отбор резюме подходящих кандидатов нам требуется от 1 до 2 дней. На закрытие вакансии в среднем уходит от 5 до 30 дней в зависимости от требований к кандидатам.
В случаях подбора ТОП-менеджера или специалиста очень узкой специализации срок подбора оговаривается индивидуально.
Сколько стоит подбор персонала в кадровом агентстве?
При подборе узкопрофильных специалистов, особенно таком, при котором предполагается оценка технических навыков кандидатов, некоторые агентства запрашивают в качестве оплаты до двух месячных окладов работника или 10-15% от годового дохода работника.
Агентство CRM people.HR стремится сделать ценообразование подбора специалистов максимально прозрачным и простым: стоимость подбора любого специалиста равна одному месячному окладу на этой должности.

Что такое гарантийная замена?
В период испытательного срока, в течение трех месяцев, мы предоставляем гарантийную замену. Это значит, что при увольнении сотрудника, подобранного нашим агентством, мы предоставляем другого бесплатно.
Контакты
111524, г.Москва, ул.Электродная, д.10, стр.21, эт.5, пом. V, ком.1

+ 7 (965) 755-03-16

Директор агентства CRM people.HR
Ирина Камовская

i.kamovskaya@dmbasis.ru